Werving en Selectie

Belangrijk bij het aannemen van personeel is werving en selectie. Het lijkt gemakkelijk om in deze tijd van werkloosheid een vacature in te vullen. Maar hoe weet u dat u de juiste kandidaat selecteert? Doelgerichte werving en selectie is juist nu van grote waarde.

Door het grote aanbod van sollicitanten steekt u als opdrachtgever veel tijd in kandidaten die uiteindelijk toch niet geschikt blijken. Ons vak is werving en selectie. Wij zorgen ervoor dat u de juiste persoon op de juiste plek krijgt.


Regie

Wij maken samen met u een plan van aanpak. Van Regteren P&O ontzorgt u bij werving en selectie van A tot Z. U geeft ons de kaders en eisen voor werving en selectie mee. Wij houden u in de tussentijd op de hoogte.

Op het gebied van werving en selectie kan Van Regteren P&O onder meer het volgende voor u betekenen:

  • opstellen van de functiebeschrijving
  • opstellen van de vacaturebeschrijving
  • plaatsen van de vacature (sociale media, krant, netwerk, etc.)
  • beoordelen van sollicitatiebrieven
  • selectie van kandidaten
  • screening van kandidaten (referentiecheck, sociale media-screening, assessment)
  • gespreksvoering met kandidaten
  • arbeidsvoorwaardengesprek(ken)
  • introductie en instructie van nieuw personeel

Wilt u meer informatie over werving & selectie? Dan kunt u het contactformulier invullen, waarna wij contact met u opnemen.

Personeel en organisatie